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      2022年度安徽省煙草專賣局(公司)公開招聘公告(77人)

      2022-07-07   來源:本站原創  瀏覽次數:

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      安徽事業單位招考公告安徽事業單位歷年真題32學苑免費課程面授班級

      安徽省煙草專賣局(公司)所屬17家單位根據工作需要,擬公開招聘77名工作人員,詳見附件1:《安徽省煙草專賣局(公司)2022年度公開招聘需求表》。

      一、資格條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

      3.具有良好的政治素質和道德品行,無違法、違紀等不良記錄;

      4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,無職業禁忌癥,在指定的醫院健康體檢合格(參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執行);

      5.應聘人員最高學歷所學專業應符合招聘崗位對應學歷專業要求。國(境)內高校畢業的應聘人員于2022年7月31日前取得教育部承認的國民教育序列畢業證、學位證,國(境)外高校畢業的應聘人員于本次招聘面試前取得國(境)外學位、完成教育部門學歷認證。

      6.本科生年齡不超過25周歲(1997年7月1日以后出生),碩士研究生年齡不超過28周歲(1994年7月1日以后出生),博士研究生年齡不超過30周歲(1992年7月1日以后出生)。

      7.符合煙草行業招聘工作回避制度規定。

      二、招聘程序

      (一)報名

      本次招聘采取網上報名,不受理其他任何形式的報名,在線報名網址(ahyc.pzhl.net)。報名人員應符合報考崗位條件要求,且只能選擇一個單位的一個崗位報名,按照招聘平臺要求提供信息、資料,所填內容和提交材料務必真實、準確、完整。報名人員提供相關資料時,須簽字并上傳《應聘人員承諾書》(附件2)。報名信息一經本人確認,所有信息不能修改。

      報名時間:2022年7月6日12:00至2022年7月16日12:00,逾期不再受理。

      (二)資格初審

      依據招聘崗位資格條件要求,對報考人員進行資格審核,原則上按不超過招聘計劃的20倍擇優確定筆試人選;同一崗位擬招聘2人及以上的,按不超過招聘計劃的15倍擇優確定筆試人選。招聘單位負責通知獲得筆試資格的應聘人員,因資格初審而未能進入筆試的人員不再另行通知。

      (三)考試

      1.筆試

      筆試內容包含綜合能力測試、專業能力測試和煙草行業知識等,不指定復習大綱和教材。獲得筆試資格的應聘人員,在規定時間內網上繳納筆試報名費用40元。逾期未繳納者,視為自動放棄。

      同一崗位審查合格并繳納筆試報名費用的應聘人數與擬招聘人數的比例,原則上不低于8:1;同一崗位擬招聘2人及以上的,比例可以放寬至5:1;應聘人數不足的,取消相應招聘計劃。如因應聘人數不足無法開展筆試,筆試報名人員已繳納費用予以退還。

      2.面試

      按照入圍面試人員:招聘崗位計劃為5:1的比例(同一崗位擬招聘2人及以上的,該比例為4:1),根據筆試成績由高到低確定面試入圍人員(尾數同分跟進,即入圍面試人員名單按照尾數同分者一并跟進)。如應聘人員沒有通過有效方式確認參加面試的,則按筆試成績依次遞補(尾數同分跟進);通過有效方式確認參加面試人數不足的,取消相應的招聘計劃。

      面試成績未達60分者不進行總成績計算,不進入下一環節。

      3.綜合成績

      筆試和面試成績按照4:6的比例計算綜合成績,同一崗位按照綜合成績從高分到低分進行排序。綜合成績相同的,以筆試成績高者排前。綜合成績、筆試成績均相同的,由第三方專業考試機構商安徽省煙草專賣局(公司)招聘工作領導小組確定加試辦法,并通知相關應聘人員。

      (四)考察與體檢

      根據綜合成績從高到低順序,按照1:1比例確定擬考察對象??疾鞎r,發現不符合招聘崗位要求,或不符合回避要求,或未能真實提供報名材料的,考察結果為不合格。因考察不合格出現的缺額,可在報考同一崗位人員中依次遞補??疾旌细袢藛T進入體檢環節。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。因體檢不合格或本人自愿放棄等出現的缺額,可在報考同一崗位人員中依次遞補。

      (五)公示與錄用

      在體檢合格人員中按招聘崗位計劃人數1:1比例研究確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在中國煙草人才招聘平臺(www.tobacco.gov.cn)、安徽省煙草專賣局(公司)官方網站(http://ah.tobacco.gov.cn/)進行公示。公示期不少于5個工作日。招聘結果公示后出現崗位缺額的,不再安排遞補。

      對公示期滿無異議的,或有反映問題經查不屬實或不影響錄用的,辦理錄用手續,簽訂勞動合同,享受錄用單位在崗員工同等薪酬、福利待遇。錄用人員須按要求及時辦理入職手續,未按期辦理入職手續的視為放棄錄用。

      三、注意事項

      1.應聘人員應對本人所提交報名信息的真實性和準確性負責,提供虛假報名信息或偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經查實即取消報考、錄用資格。

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