2021年和縣事業單位公開招聘公告（164人）

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筆試結束后，根據筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分數控制線（含加分）并在和縣人力資源和社會保障局信息公開網（和縣政府網—站群導航—和縣人社局信息公開網頁）公布，同時，公布筆試成績最低分數控制線（含加分）以上人員排名情況。專業測試的入圍人選，從同崗位最低分數控制線（含加分）以上人員中按規定確定。專業測試方案由事業單位人事綜合管理部門或事業單位主管部門制定并適時公布。

七、資格復審

報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復審由縣人社局聯合招聘單位主管部門負責進行。按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數1:3比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。筆試合成成績按照《職業能力傾向測驗》（含加分）+《綜合應用能力》（含加分）成績確定。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書、證明等原件和復印件以及報名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2021年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2021年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（3）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。

2021年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。

（4）屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（參考第3條），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

（5）報考定向招聘“退役士兵”崗位的，須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。

（6）機關、事業單位在編正式工作人員（含試用期內人員），還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

有工作經歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創業的提供營業執照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。參加專業測試的考生需繳納專業測試費80元（按皖價費〔2009〕118號規定標準），享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

八、專業測試

專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考查報考人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能及潛能等。其中報考幼兒園專業技術崗、馬鞍山幼兒師范學校專業技術崗的采取試講方式進行，報考融媒體中心專業技術崗的采取答辯、技能操作方式進行，其他崗位專業測試均采取結構化面試方式進行。

專業測試成績滿分100分，低于60分的取消進入下一環節資格。

實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場考生的平均分數及以上，方可進入體檢與考察程序。

九、成績合成

報考人員最終成績按照筆試合成成績與專業測試成績合成后在和縣人力資源和社會保障局信息公開網（和縣政府網—站群導航—和縣人社局信息公開網頁）公布。

考試最終成績按筆試合成成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：【《職業能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應用能力》成績（含加分）】÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

筆試合成成績（含加分）、專業測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入（下同）。

根據招聘計劃數和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績（含加分）、《綜合應用能力》成績（含加分）得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢考察

體檢工作由縣人社局組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。