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    1. 事業編制
      當前位置:

      2021年度宣城市市直事業單位公開招聘工作人員公告(104人)

      2021-04-12   來源:本站原創  瀏覽次數:

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      安徽事業單位招考公告安徽事業單位歷年真題32學院免費課程面授班級

      六、資格復審

      筆試采取公共科目考試模式的崗位,筆試成績按照《職業能力傾向測驗》(含加分)+《綜合應用能力》(含加分)成績確定;筆試采取公共科目+專業科目考試模式的崗位,筆試成績按照《職業能力傾向測驗》(含加分)+《綜合應用能力》(含加分)+《專業科目》(含加分)成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業測試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業測試人選進行資格復審。

      資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時間內接受資格復審的,取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規定時間內依次等額遞補。

      資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:

      (1)屬全日制2021年應屆畢業生的,還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中,未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

      (2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2021年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

      (3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的,還須提供服務基層的證書(鑒定表),退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

      2021年服務期滿的“服務基層項目”人員,提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

      (4)屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的,還須根據其身份,相應提供其檔案等相關材料所在單位證明,或服務基層項目相關證明材料,或退役大學生士兵相關證明材料(參考第3條),以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

      (5)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

      資格復審由招聘單位主管部門負責,具體時間、方式屆時請考生關注宣城市人力資源和社會保障局網站,并保持電話暢通,否則責任自負。

      資格復審合格的報考人員即定為專業測試人選,在網上公示3天,公示無異議的通知參加專業測試。入圍專業測試人員名單公示結束后,因應聘者自愿放棄等原因,出現人選缺額的,該崗位專業測試人選不再遞補。

      七、專業測試

      1.專業測試時間、地點,詳見《專業測試通知書》。

      2.中共宣城市委黨校崗位采取試講方式,由市委黨校負責組織實施。其他崗位均采取結構化面試方式進行。

      3.考官組成:考官組一般不少于7人,考官人選由宣城市委組織部、宣城市人力資源和社會保障局從面試考官庫中隨機抽調。專業測試總成績滿分按100分計算,計算成績時,去掉一個最高分和一個最低分,取其余考官平均分為該考生專業測試成績。

      4.當某崗位專業測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時,考生專業測試成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業測試人員的平均分,方可進入體檢考察。

      5.設定專業測試最低分數線為65分,專業測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

      八、成績合成

      報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在宣城市人力資源和社會保障局網站上公布。

      1.筆試不設專業科目的崗位,考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

          計算公式:[《職業能力傾向測驗》成績(含加分)+《綜合應用能力》成績(含加分)]÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

          2.筆試設專業科目的崗位,考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

          計算公式:[《職業能力傾向測驗》成績(含加分)+《綜合應用能力》成績(含加分)+專業科目成績(含加分)]÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。

      成績合成時,筆試成績、專業測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

      根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在宣城市人力資源和社會保障局網站公布。如最終成績相同,依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績(含加分)、《綜合應用能力》成績(含加分)、專業科目成績(含加分)得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規定執行。

      九、體檢考察

      體檢工作由宣城市事業單位公開招聘領導小組辦公室統一組織實施,考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。

      體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

      體檢工作結束后,由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

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