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    1. 事業編制
      當前位置:

      2022年下半年東至縣部分事業單位公開招聘工作人員公告(16人)

      2022-08-23   來源:本站原創  瀏覽次數:

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      安徽事業單位招考公告安徽事業單位歷年真題32學苑免費課程面授班級

      “服務基層項目”人員參加筆試的,按規定執行加分政策。上述人員于9月19日上班時間,攜帶相關證書、本人有效居民身份證原件及復印件和筆試準考證到東至縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股申報加分。逾期不再受理。

      “大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

      對經審核符合加分條件的人員,在東至縣政府網向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序將筆試成績增加2分。

      筆試成績在東至縣政府網站上公布,請考生自行查詢。

      為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分(其中報考定向招聘駐東至部隊隨軍家屬崗位的放寬到120分);達到最低控制合格線的報考人員,方可進入下一環節??忌幸豢瞥煽兊陀?0分的,取消進入下一環節資格。

      六、資格復審

      筆試成績按照《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,按3:1比例確定參加面試人員,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選,進入資格復審。

      資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時間接受資格復審的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,依筆試總成績從高分到低分依次等額遞補,等額遞補一次。資格復審時間、地點另行在東至縣人民政府網站上通知。

      資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和網上打印的報名資格審查表等材料。其中:

      1.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書(學位證書)待發”的書面證明、本人關于畢業證書(學位證書)專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件的,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

      2.持香港、澳門大學學歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員,還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

      3.報考定向招聘駐東至部隊隨軍家屬崗位的,須提供東至縣人民武裝部政治工作科出具的相關證明材料。

      4.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明(加蓋印章)。

      以上材料均需復印件。

      資格復審合格的報考人員,現場發放面試通知書。

      七、面試

      所有崗位均需進行面試。資格復審合格人員進入面試環節。面試采取結構化面試方式進行,主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力以及潛能等。面試成績滿分100分,面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。

      面試的具體時間、地點見面試通知書。

      實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的考生,面試成績須達到70分以上或當日該考官(評委)組實際參加面試人員的平均分,方可進入下一環節。

      八、最終成績

      1.考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

      計算公式:(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+面試成績×0.5。

      2.定向招聘隨軍家屬崗位,考試最終成績按統考筆試成績、專業測試成績與考核加分分值合成確定??己思臃钟蓶|至縣人民武裝部政治工作科組織實施并提供考核加分分值。

      計算公式:〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+面試成績×0.5〕×0.5+考核加分分值×0.5。

      3.成績合成時,筆試成績、面試成績、考核加分分值均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

      九、體檢與考察

      根據招聘計劃數和考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

      考生如最終成績相同的,以筆試成績高者優先,如筆試成績再相同,則一并進入體檢考察環節,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形,依此處理。

      體檢由東至縣事業單位公開招聘工作領導小組組織實施,在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。

      體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

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